Тимбилдинг

Онлайн‑тимбилдинг нужен не только “для веселья”, а для коммуникации, доверия и совместного решения задач. Такие форматы помогают людям чаще взаимодействовать, лучше понимать друг друга и быстрее включаться в совместную работу. У нас это можно дополнить общей целью, коллективным прогрессом, “спасибо”, лайками, реакциями, random coffee, голосованием и командными челленджами.

Когда у команды лучше коммуникация, выше мораль и понятнее совместная цель, это всегда положительно отражается и на рабочем темпе, и на качестве взаимодействия.

Выбирать формат лучше не “по моде”, а по составу команды: размеру группы, часовым поясам, степени соревновательности и тому, чего вы хотите добиться - знакомства, разогрева, сплочения, обучения или вовлечения в культуру.

В нашей платформе Smartio можно менять блоки, задания, финал, каналы публикации и механику рейтингов.

Да. Начиная с брендирования внешнего вида, оформлением по вашему брендбуку и в корпоративных цветах. И заканчивая написанием заданий с вашей историей, созданием общего результата, отражающего ценности компании. Можно подстраивать активности под культуру, ДНК компании, сезон, отдел, ценности и нужный тип поведения сотрудников.

Проводим и камерные игры для отдельных команд, и крупные распределённые мероприятия для всей компании. Задачи и цели мероприятия определяют выбранный формат и предложенные решения. Для небольших команд лучше сработают интеллектуальные игры (квизы, квесты, викторины, музыкальное бинго и так далее). Для больших команд, у которых сотрудники работают в разных городах, часовых поясах, говорят на разных языках - лучший выбор это марафон.

Короткие активности можно делать ежемесячно или раз в две недели, а крупные события - раз в сезонн или выбирая особые поводы (гендерные праздники, день рождения компании, профессиональный праздник, новый год...). Лучше делать небольшие и постоянные активности, чем пытаться охватить сразу всем одним большим событием.

Всегда лучше смотреть не только на эмоцию “понравилось”, а на изменения в поведении: больше ли стало взаимодействия, поддержки и вовлечения после события. У себя в мероприятия мы включаем аналитику вовлечения, eNPS, активность пользователей и дашборды по итогам мероприятия.