Презентация с готовыми концепциями и примерами заданий
Узнайте, как с помощью готовых механик и заданий вовлечь сотрудников и укрепить корпоративную культуру
Нажимая на кнопку, вы подтверждаете свое согласие с условиями, изложенными Политике конфиденциальности и Публичной оферте
Рассчитать стоимость и таймлайн
Оставьте контакты и пару ориентиров - пришлём смету с вариантами и сроками запуска. Если нужно, добавим короткое демо.
Нажимая на кнопку, вы подтверждаете свое согласие с условиями, изложенными Политике конфиденциальности и Публичной оферте
Запросите демо и посмотрите, как это работает
Мы покажем механику, задания и оформление — на примере реального сценария
Нажимая на кнопку, вы подтверждаете свое согласие с условиями, изложенными Политике конфиденциальности и Публичной оферте
Оставьте заявку
Наш менеджер свяжется с вами
Нажимая на кнопку, я предоставляю согласие на обработку персональных данных, а также соглашаюсь с политикой обработки данных и политикой конфиденциальности.
Leave a request
We will contact you soon
Заполняя эту форму вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
Куда вам выслать презентацию?
Нажимая на кнопку, я предоставляю согласие на обработку персональных данных, а также соглашаюсь с политикой обработки данных и политикой конфиденциальности.
Куда вам выслать презентацию?
Нажимая на кнопку, я предоставляю согласие на обработку персональных данных, а также соглашаюсь с политикой обработки данных и политикой конфиденциальности.
Марафон впечатлений
Работает как лёгкий двигатель: запускает посильные ежедневные шаги, даёт ценностям звучать голосами людей и незаметно склеивает офисы и часовые пояса в одно целое. К финалу остаётся хорошее настроение и живая энергия команды, которую легко перевести в новые цели и привычку замечать вклад друг друга.
Демо 15-20 минут · Смета за 24 часа · Без обязательств
Виды форматов, задания
Как устроено
Событие разворачивается как увлекательная история, новые главы которой открываются с заданной периодичностью. Частота и наполнение настраиваются под компанию.
Кастомизация
Настраиваем все: дизайн, разделы меню, количество опций, количество заданий и их формат...
"Упаковываем" платформу так, чтобы выглядела как ваш внутренний продукт.
"Упаковываем" платформу так, чтобы выглядела как ваш внутренний продукт.
Квесты, квизы, выбор ответа, загрузка фото и видео, ESG, well-being, корпоративные мини-игры. Активности, продвигающие нужное поведение и напоминающие о культуре компании.
Марафон знакомит незнакомых, объединяет разные отделы, вовлекает в общую активность, создает чувство команды и продвигает принципы работы компании.
Больше, чем игра
За внешней оболочкой увлекательного события скрывается мощнейшая начинка для решения бизнес-задач. Мероприятие влияет на реальные бизнес-показатели и помогает компании достигать стратегических целей.
Укрепление корпоративной культуры посредством передачи ценностей и формирования поощеряемого поведения.
Акцент на том хорошем, что происходит в компании.
Формирование культуры благодарности, признания и мотивации.
Что это дает?
Гибкость и адаптация
Каждое мероприятие адаптируется под цели компании. Мы создаем индивидуальные сценарии, которые интегрируют корпоративные ценности, бренд и внутренние инициативы компании.
Разные типы заданий: творческие, логические, командные, ESG, well-being, челленджи, конкурсы...
Персонализация контента под ДНК компании.
Разные уровни сложности и варианты подачи заданий.
Что это дает?
Геймификация
Основано на научных подходах к вовлечению сотрудников. Восемь принципов Octalysis Ю Кай Чоу и четыре типажа игроков по Роберту Бартлу вместе создают матрицу опций. Которые, в свою очередь, помогают в достижении желаемого эффекта.
Используемые методы и набор активностей помогают сформировать неподдельный интерес к выполняемым заданиям.
Высокий уровень вовлеченности.
Баланс интереса, пользы и корпоративной культуры.
Что это дает?
создания первой версии платформы
2011
год
3
участников мероприятий
миллиона
5
говорят участники наших событий
языках
на
Примеры заданий
Существует несколько сотен разнообразных заданий. Подберем те, которые больше всего понравятся вашим сотрудникам.
Проголосовать или поставить лайк, выбрать понравившийся ответ, фото или идею. Отправить виртуальную открытку.
Отгадать перевернутую песню, узнать произведение по фрагменту, найти подсказки в видео.
Видео / Аудио
Встраиваем информацию о бренде, рассказываем о ценностях, культуре и принципах в веселой и игровой форме.
Корпоративные
Интерактивные
Например, рассказать, как другой коллега выполнил работу так, что можно было сказать «Я горжусь, что работаю рядом с ним».
Выложить логотип компании, написать поздравление, поделиться любимой композицией.
Творческие
Разгадать шифр или код. Построить ассоциации, вспомнить факт или выбрать правильный ответ из предложенных.
Логические
Культура благодарностей
Принципы вовлечения
- Непрерывное движениеСотрудники чаще вовлекаются, когда от них требуют небольших и, при этом, постоянных действий.
Миссии для каждого, поиск ключевых слов, небольшие индивидуальные задания.01 - Командный эффектЭффективность выше, когда есть ощущение ответственности не только за себя, а и за свою команду. Команды соревнуются не только в заданиях, а еще в числе сообщений в чате, реакциях на вопросы, лайках.02
- Личный интересАктивный отклик происходит, если у людей есть индивидуальный интерес – например, шанс выиграть приз.
Важный момент – участники не просто смотрят, а лично фиксируют информацию.03 - Совместная работаВ начале объявляется коллективный приз, который зависит от активности участников. Если в чате напишут 500 сообщений, приз увеличится. Если будет 300 реакций – добавится второй главный приз…04
Частые вопросы
В большинстве наших игр за яркой сюжетной оболочкой скрыты метафоры базовых бизнес-процессов. Играя, участники прокачивают лидерство, креативность, стратегическое мышление, навыки ресурс-менеджмента, эффективного ведения переговоров и продуктивной работы в команде.
Также мы встраиваем вашу корпоративную культуру, ценности, кейсы и особенности компании.
Также мы встраиваем вашу корпоративную культуру, ценности, кейсы и особенности компании.
Да, конечно! Мы можем назначить с вами встречу, на которой все покажем, дадим возможность поиграть и ответим на любые вопросы. Кроме того, мы регулярно проводим бесплатные демо-игры, в которых вы можете принять участие. Чтобы получить приглашение на одну из таких игр, просто свяжитесь с нами и оставьте ваши контакты.
Мы как раз специализруемся на мероприятиях, в которых играет от нескольких тысяч до десятков тысяч человек. Чем больше участников, тем дешевле стоимость на человека.
И за счет автоматизации, мы снимем с вас всю работу по модерации готовых работ, публикации заданий. Более того, после мы предоставим максимально подробную аналитику в разрезе как подразделений, так и конкретных людей.
И за счет автоматизации, мы снимем с вас всю работу по модерации готовых работ, публикации заданий. Более того, после мы предоставим максимально подробную аналитику в разрезе как подразделений, так и конкретных людей.
Да, мы можем провести игру полностью на английском, французском, испанском, немецком и других языках.
Локализовано все - интерфейс, тексты заданий, взаимодействие.
Также у нас есть возможность проводить мероприятия для смешанных коллективов. В зависимости от выбора языка в начале (вручную или автоматически) изменяется весь контент.
Локализовано все - интерфейс, тексты заданий, взаимодействие.
Также у нас есть возможность проводить мероприятия для смешанных коллективов. В зависимости от выбора языка в начале (вручную или автоматически) изменяется весь контент.
Конечно, да. Игра может стать частью вашего корпоративного мероприятия, на котором вы можете поздравить сотрудников с завершением проекта, наградить коллег за их профессиональные достижения, подвести итоги года, провести стратегическую сессию. Мы легко подстроимся под ваш сценарий и добавим возможность выступить вашим спикерам. Онлайн или в записи.
Наши игры как раз созданы для того, чтобы за счет геймификации создать интерес.
В числе наших проведенных проектов мероприятия для сотрудников, у которых запрещены телефоны на рабочих местах.
В числе наших проведенных проектов мероприятия для сотрудников, у которых запрещены телефоны на рабочих местах.
- для суровых мужчин, работающих там, куда можно добраться только на вертолете;
- инженеров, которые находятся постоянно на объектах у клиентов;
- IT-специалистов, которых уже ничем не удивить;
- офисных сотрудников;
- людей "серебрянного" возраста;
- детей разных возрастов.
Мы являемся оператором обработки личных данных, зарегистрированном в Роскомнадзоре. Мы удаляем все личные данные, собранные во время мероприятия.
Также у нас есть возможность проводить мероприятия с помощью SSO и взаимодействовать напрямую с вашей базой через токены.
Также у нас есть возможность проводить мероприятия с помощью SSO и взаимодействовать напрямую с вашей базой через токены.
Мы делаем не “игры ради игр”, а управляемое вовлечение под бизнес-цели. Это отметили профильные премии и жюри корпоративных коммуникаций.
Признание рынка
Серебро Russian Intranet Awards в номинации Интранет как инструмент решения бизнес задач.
Премия WOW PRO за лучшее решение в сфере вовлечения и геймификации.
50 лучших интранетов страны от Rivelty с проектом для клиента.
Узнайте, как это работает
Оставьте заявку, и мы поможем создать яркое и полезное событие для ваших сотрудников.